Over ons

Wat mag je van PrivacyZone verwachten?

De een vindt de privacywet duidelijk, efficiënt en praktisch. De ander diffuus, bureaucratisch en onwerkbaar. Privacy management is maatwerk. Voor iedere afdeling. Voor iedere doelgroep.

Dat is het uitgangspunt en de uitdaging van PrivacyZone.nl bij de ontwikkeling van privacybeleid op basis van de privacywet AVG / GDPR.

PrivacyZone.nl is een marketing & communicatiebureau dat gespecialiseerd is in privacymanagement en privacymarketing.

Kunnen we misschien van de nood een deugd maken en dankzij de AVG nieuw beleid ontwikkelen waarmee meer omzet gegenereerd kan worden?

PrivacyZone helpt bij het vinden van effectieve oplossingen en zorgt er samen met jou voor dat je organisatie aan de Algemene Verordening Gegevensbescherming voldoet.

  • Welke mogelijkheden biedt privacybeleid voor verbetering, innovatie en zelfs new business?
  • Hoe combineren we juridisch en ethisch verantwoord handelen met het optimaal benutten van technische mogelijkheden om consumenten gepersonaliseerd te bedienen, 24/7, waar dan ook?
  • Welke (nieuwe) technische ontwikkelingen zijn er om het inzicht van organisaties in consumentengedrag, interesses, voorkeuren, attitudes en beleving op individueel niveau te achterhalen?
  • Welke impact hebben de ontwikkelingen voor HR, marketing, sales, customer service?

Geïnteresseerd? Neem dan nu contact met ons op.

Bel 06-31995740 of mail naar info@privacyzone.nl.

PrivacyZone.nl analyseert op basis van de Europese privacywetgeving samen met het management de custumer journey en werkprocessen om privacy risico’s en kansen in beeld te brengen.

  • We leren je ontwikkelingen aanvoelen
  • Wat je daarvan kunt leren
  • Wat er mogelijk is
  • Hoe je kunt reageren
  • Hoe je marktvragen kunt voorspellen en zo voldoen aan de klantvraag of deze zelfs kunt genereren
  • Hoe je eenvoudiger internationaal zaken kunt doen
  • Hoe je rust binnen jouw organisatie creëert met heldere processen en duidelijke afspraken
  • Hoe je aantrekkelijker wordt als werkgever door een transparant HR-beleid
  • Hoe je efficiënter kunt ondernemen door meer inzicht in jouw bedrijfsvoering
  • Hoe je doelmatig en datadriven kunt werken
  • Hoe je jouw imago kunt verbeteren

Wie van de nood een deugd maakt hoeft niet bevreesd te zijn voor hoge kosten of hoge boetes. Privacy wordt dan een investering waarmee je kosten kunt besparen en meer omzet en winst kunt genereren.

De AVG / GDRP biedt, wanneer goed gemanaged, volgens PrivacyZone een groeikans.

PrivacyZone werkt samen met zelfstandige specialisten op diverse vakgebieden die kennis delen, vergaren en duiden om klanten optimaal te kunnen ondersteunen bij de ontwikkeling van een doelgerichte privacy strategie.

Geïnteresseerd in de werkwijze van PrivacyZone? 

Bel 06-31995740 of mail naar info@privacyzone.nl.

FAQ

Een organisatie mag niet zomaar persoonsgegevens verwerken. Je moet daarvoor een wettelijke grondslag hebben. De Algemene Verordening gegevensbescherming (AVG) kent 6 grondslagen.

Alleen als je de gegevensverwerking kunt baseren op minimaal één van deze grondslagen heb je het recht om de persoonsgegevens te verwerken.

Eén van die 6 grondslagen is ‘toestemming’. De AVG schrijft niet precies voor in welke vorm je toestemming moet vragen. Maar de manier waarop je toestemming vraagt moet wel voldoen aan een aantal specifieke eisen.

  • Vrijelijk gegeven: je mag iemand niet onder druk zetten om toestemming te geven. Bijvoorbeeld door iemand te benadelen als hij of zij geen toestemming geeft. Let daarbij op machtsverhoudingen: een werknemer kan een vraag van zijn werkgever bijvoorbeeld moeilijk weigeren.
  • Ondubbelzinnig: er moet sprake zijn van een duidelijke actieve handeling. Bijvoorbeeld een (digitale) schriftelijke of een mondelinge verklaring. Het moet in elk geval volstrekt helder zijn dát er toestemming is verleend. Je mag niet uit gaan van het principe ‘wie zwijgt, stemt toe’. Het gebruik van voor-aangevinkte vakjes is dus niet toegestaan.
  • Geïnformeerd: je moet mensen informeren over:
    1) de identiteit van de organisatie;
    2) het doel van elke verwerking waarvoor je toestemming vraagt;
    3) welke persoonsgegevens je verzamelt en gebruikt;
    4) het recht dat zij hebben om de toestemming weer in te trekken. Je moet de informatie in een toegankelijke vorm aanbieden. Ook moet deze begrijpelijk zijn zodat iemand een weloverwogen keuze kan maken. Dat betekent dat je duidelijke en eenvoudige taal moet gebruiken.
  • Specifiek: toestemming moet steeds gelden voor een specifieke verwerking en een specifiek doel. Indien de organisatie bij de verwerking meerdere doeleinden heeft, dient de betrokkene hierover geinformeerd te worden. En de betrokkene moet voor elk doel afzonderlijk toestemming gevraagd worden. Het doel mag niet gaandeweg veranderen.
  • Het moet voor mensen net zo makkelijk zijn om de toestemming weer in te trekken als dat het was om de toestemming te geven.
  • Je moet kunnen aantonen dat je geldige toestemming hebt verkregen.

Voldoet de toestemming niet aan deze eisen? Dan is de toestemming niet geldig. Je mag de persoonsgegevens dan niet verwerken.

Toestemming bij kinderen

De AVG geeft kinderen jonger dan 16 jaar extra bescherming. Want kinderen kunnen de risico’s van een gegevensverwerking niet of minder goed inschatten. Daarom moeten zij toestemming hebben van de persoon die de ouderlijke verantwoordelijkheid draagt.

Verantwoordingsplicht

Als je je wilt baseren op de grondslag toestemming moet je er voor zorgen dat je kunt aantonen dat je die toestemming op de juiste manier hebt gevraagd en gekregen. Onder de AVG heb je namelijk een verantwoordingsplicht.

Load More

Partners PrivacyZone